第一部分  公司简介

临沂金诺劳务派遣有限公司成立于2009年4月（前身临沂市金诺职业介绍所2001-2009），是鲁南地区设施完善、集劳务派遣、人事代理、大学生网上签约、档案托管、法律、法规咨询、人才招聘、代理社保、公积金等专业性的一家大型合法正规劳务派遣公司，是经临沂市工商局、地税局、质量技术监督局审核批准,市人力资源和社会保障局行政许可的一家专业劳务派遣服务机构。我们严格恪守派遣服务的行约行规，以透明、规范经营为企业提供专业化服务。    

金诺近几年的劳务派遣服务史，金诺已与全国各省、市、自治区的 30 多个城市的合作伙伴建立了合作关系，为北京、上海、深圳、南京、苏州、威海、烟台、济南、青岛等多个城市的企业提供了优质的服务。金诺现合作单位涉及金融、保险、机械、电力、IT等。拥有丰富经验的专业管理团队；拥有健全的派遣流程管理制度及员工管理规定；推行人性化管理，不断提高团队凝聚力。    

金诺拥有长期从事人力派遣及人力资源管理工作的专业人员，经验丰富；我们能够为企业提供全方位、全过程的人力资源管理咨询和专家顾问服务。    

金诺劳务派遣有限公司秉承服务于社会，服务于客户、服务于人才的理念，规范经营、诚信服务；力求实现社会、企业、个人、“多赢”的格局。

金诺始终信守着“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”这一使劳务派遣管理服务模式不断创新和提升的事业理念，从而铸就了公司良好的品牌优势。

金诺以客户为导向，以共赢为目标，汇集业内精英，依托全国范围的劳务合作公司以及各大职业院校等服务网络，为公司的进一步发展奠定了坚实的基础。服务永无止境，开发人才，经营人才，服务人才，做企业人力资源部的外延和臂膀，做求职者的举荐顾问是我们一贯的追求，我们将以细致、踏实的工作精神、求真务实、为客户提供诚挚、守信、优质的各项服务。

    金诺为各用工单位提供全方位一条龙的服务，使企业从繁重的复杂的劳动人事管理中解脱出来，Zui大限度的减轻企业包袱，节约和减少企业人力资源管理成本，金诺为企业和职工搭起一座和谐、稳定的桥梁，使企业集中精力专心搞好经营，加强企业市场竞争力，提高企业经济效益。我们的宗旨：让用人单位更方便、更专业、更实惠、远离风险！金诺将一如既往地努力，成为您Zui值得信赖和依靠的人力资源合作伙伴。
 我公司会不定期的到各个工作岗上进行走访、协调工作。另外本公司每年会定期邀请交警部门的相关科室工作人员对派遣驾驶员进行业务上的相关培训学习。 近几年我公司劳务派遣部分合作企业：山东临工、粮食部门（含各县区分库）、税务部门、保险公司、证券公司、澳柯玛电器、青岛地产策划公司、广州xx企业管理策划公司、深圳xx外服企业，宏图三胞、易居中国、银行保险、风力发电、中建五局、信贷金融等多家单位。

    公司愿景：“创造平台、成就机会、简约高效” 

公司致力于“搭建就业桥梁、促进地方经济、服务和谐社会

                   我 们 的 优 势 

服务专业化：公司拥有高素质员工组成的专业客服团队，同时聘请了了实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作

为公司的智囊顾问团。并按照专业化分工设立市场部、派遣客服部、培训部、人才招聘推荐部、法律事务部、综合管理部等部门。  

管理规范化：公司根据国家法律法规规定，结合多年的操作经验，制订了针对派遣员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本，包括劳务派遣、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程和表格，以及劳务派遣协议、劳动合同以及员工手册等，从根本上降低了用人风险，保证了派遣服务的规范化，客户与员工的满意度是我公司员工工作的考核标准。 
 方案差异化：公司在给客户提供解决方案时，力求针对不同的行业，不同的企业性质、不同的转包对象，甚至在企业发展的不同时期均会采取不同的方式与方法，以Zui大限度降低成本，规避风险。

招聘及时化：公司在收到客户招聘需求时，利用专业人力资源密集的招工网点和人员补充方面的优势及时为企业招募补充人员，为企业的生产和扩大再生产提供人员保障。             

  第二部分  劳务外包的定义 

生产线外包（BPO) 

    生产线外包（BPO）就是企业可以将一些重复性的非核心或核

心业务流程外包给我们，金诺公司将与您共同分析所处的行业环境，您自身的运作模式和运作效率，存在的问题和面临的挑战，与您一起发掘关键点，Zui终帮您降低成本、增加利润。 

生产线外包（BPO）是将企业的部分业务对外承包，BPO模式运作的企业与外部承保人之间是“长期合同”的关系，即一种责、权、利明确的，长期稳定的关系。

项目外包 

企业将某项任务或服务的执行或管理责任转由第三方来完成，即可称之为项目外包。一般企业对于核心竞争力的产品都会有编制正职人员的需求，但执行过程中难免会面临非核心工作、临时性项目、甚至于短期需求的事务，如果聘请正职人员，不但是成本的增加，项目结束后的人员去留问题也会是人事管理上的隐忧；因此建议企业可采用外包策略来解决非核心工作、临时性项目、及短期需求的事务，交由专业的人员代为处理及执行。不但能帮助企业集中人力资源降低成本，更能避免组织过度膨胀，在不受限既有的专业知识技能，致力于核心竞争力，企业采用外包策略，可节省20%的人事成本，可让企业将资金做更有价值的运用及更有利的投资，提升效益与客户满意度。 

           第三部分 劳务外包的好处 

劳务外包的运作，其出发点与Zui终目的只有一个，使企业利润增加，成本大大降低。生产线外包对企业的优势： 

1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率 

2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务 

3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险 

4、减少劳动争议所带来的麻烦 

5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果 

生产线外包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。

         第四部分  外包服务项目 
  服务项目

1 招聘 

2 员工劳动关系转移及劳动合同的签订 

3 员工劳动档案的建立及管理 

4 员工工资发放 

5 员工社会保险的交纳 

6 员工社会保险的享受及办理

7 员工的劳动争议处理

8 员工满意度提升 

9 员工关系维护（定期走访、交流会、疑难问题解

答） 

10 员工职业技能培训 

11 人事法律、法规、政策咨询 

12 保险法律、法规、政策咨询 

            第五部分  承 诺

公司承诺: 

（一）保证服务质量。公司将配备专业的项目团队，严格执行双方约定的制度、流程，以保证劳务派遣的服务质量。 

（二）保证服务规范。公司将严格按照人力资源外包服务公约，以规范化的管理流程，及时处理、解决有关事务。 

（三）保证员工利益。及时、准确地发放工资以及申报有关社会保险。 

（四）负责工伤处理。工伤处理严格按《工伤保险条例》和国家、临沂市的有关规定执行。 

（五）在提供派遣服务的基础上，公司将为客户单位提供以下免费或优惠服务：     

（1）人才推荐； 

（2）人事政策、法规咨询；

（3）各类人力资源管理的专业培训； 

（4）协助单位完成执法整改。 

联系我们：临沂市金诺劳务派遣有限公司    恒通人力资源有限公司 

公司网站：www.lyjinnuo.com    

服务热线： 0539-8153896  8057087   13371263827

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